一是推动就业产业由保脱贫向全面提质增效转变。采取加大劳务输出、劳动力就业跟踪监测、就业培训、专项帮扶留守搬迁劳动力、引进适合搬迁群众特点的企业等措施，做好稳岗就业工作。通过财政专项资金实施后续产业项目736个，完工482个，新谋划“十四五”项目601个。截至今年8月底，全省搬迁劳动力就业率达93.07%，实现有劳动力搬迁家庭一户一人以上就业的目标，其中从事制造、服务、建筑等行业的搬迁劳动力63万人占69.2%，就业结构更加合理。据抽样调查结果，搬迁后人均收入增长2548元。

二是推动公共服务由保基本向全面提档升级转变。印发《贵州省易地扶贫搬迁基本公共服务标准体系》，各地基本公共服务、文化服务、社会服务的内容和手段更加丰富，推动安置区教育医疗文化事业不断发展，让搬迁群众享受更优质的公共服务资源，部分领域取得显著成效。“十三五”时期全省新建、改扩建配套学校669所、医疗机构440所。据统计，今年搬迁群众子女共有9845人考上了大学。

三是推动社区治理由粗放型向精细化管理转变。采取建机制、强管理、提服务、网格化等措施，积极探索社区治理新方法，推动搬迁群众融入新社区、适应新生活，着力解决搬迁群众的操心事、烦心事，提升群众获得感、幸福感和安全感，积累了黔西南州新市民计划、六盘水市“两个社区”、毕节市“党建+积分”等管理经验，治理能力现代化水平不断提高。目前，安置区新成立街道办事处59个，设有居委会455个、社区警务室369个、社区综合服务中心（站）365个，落实管理和工作人员1.2万余人。

四是推动文化服务由单一化向多元化转变。积极推动宣传、文化等部门统筹联动，在安置点开展形式多样的文化服务活动，丰富搬迁群众精神文化生活，提升文明素质。少数民族地区还充分利用民族传统节日，搭建交流展示平台，展示本民族的传统文化和民俗，促进民族大团结大繁荣。目前，各地已组织开展文艺活动、感恩教育、普法教育、市民意识教育等共3.4万余场次，搬迁群众内生动力不断增强。

五是推动基层党建由抓覆盖向全面引领转变。坚持安置点建到哪里、党的工作就开展到哪里，将党的领导贯穿于就业组织、产业发展、社区治理、社会融入等全过程，发挥党员、干部先锋模范作用，建强基层党组织战斗堡垒。目前，各地安置区已成立街道党（工）委81个、党总支和支部912个，搬迁群众中有中共党员18383人，从中选用管理人员2851人，实现党的基层组织在安置区全覆盖。