中共遵义市生态移民局党组

2024年党的建设工作要点

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是实施“十四五”规划承前启后和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要之年。今年党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话、指示批示精神，落实省第十三次党代会和市第六次党代会部署，聚焦机关党建职能定位，以模范机关创建为主线，着力增强机关党组织政治功能组织功能，深入推进党建与业务融合发展，持续聚力培育打造“五心”机关党建品牌，全面提高机关党建质量，以机关党建高质量引领和保障全市移民工作发展高质量。

一、突出政治统领，筑牢忠诚根基

（一）衷心拥护“两个确立”政治根基。牢固树立政治机关意识，把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，引导全体党员干部矢志不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和完善贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的闭环落实工作机制，确保条条落实、件件落地、事事见效。深化模范机关创建，把党的领导覆盖延伸至全市生态移民各领域各方面各环节。

（二）严明政治纪律政治规矩。落实全面从严管党治党的政治要求，强化政治监督，推动机关党组织和党员干部聚焦“国之大者”，立足部门职责，创造性抓好落实党的二十大精神、党中央重大决策部署和省委、市委各项部署落实落地。开展经常性政治纪律和政治规矩教育，把党章党纪党规教育作为党员干部教育培训的重要内容，引导党员干部自觉对标对表，及时纠正偏差。严格执行民主集中制、重大事项请示报告等制度。

（三）提升政治觉悟政治能力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，提高领导干部带头过双重组织生活的质量。深化对党忠诚教育，坚持和完善过“政治生日”、重温入党誓词等活动，强化思想淬炼、政治历练，锤炼过硬政治品格。

二、突出学深悟透，凝聚思想共识

（四）深入学习贯彻党的二十大精神。贯彻落实《中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。扎实落实中央和省委、市委关于学习贯彻党的二十大精神安排部署，围绕机关党员全覆盖、干部职工全覆盖和团员青年全覆盖，统筹用好各类教育资源平台，推动生态移民局干部职工学习贯彻党的二十大精神走前列作表率。积极参加市新时代大讲堂，组织开展讲好遵义故事、主题党日等活动，综合运用干部职工政治学习、集中培训、以会带训等方式，引导党员干部进一步传承弘扬遵义会议精神，切实做好学思践悟“组合文章”，把党的二十大精神转化为推动单位工作和干部本职工作的强大动力和有效举措。

（五）深化党的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，深入开展理论学习中心组学习，提高学习质量。充分发挥理论学习中心组“龙头”示范和党员先锋模范作用，高质量落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，上下联动、多层学思，推动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续推进中心组学习列席旁听，落实“两个纳入”“三级联动”学习机制，持续开展“理论宣传二人讲”“干部大讲堂”宣讲等活动。用好“学习强国”“中国干部网络学院”等载体平台，用实遵义会议会址、娄山关、红军山、苟坝、四渡赤水纪念馆等红色资源，引导党员干部深学细悟党的创新理论，传承红色基因。积极配合筹办纪念遵义会议召开90周年活动。

（六）守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作主体责任制，做好意识形态领域分析研判工作，开展行业、系统风险点排查。加强意识形态日常管控，举办意识形态工作培训。创新思想政治工作方法，加强宣传阵地和网站等平台建设管理，用好“学习强国”、门户网站、微信公众号等平台，不断加强意识形态和党建工作宣传，讲好机关党建故事。严格信息发布“三审三校”制度和保密审查，进一步健全制度、落实责任、强化保障，提升治网管网能力。

三、突出融合发展，服务保障大局

（七）服务保障易地搬迁水库移民安置后期扶持。聚焦党的二十大各项战略部署，锚定群众增收、日常管理，实施“九个聚焦、五个持续、四个围绕”，推进全市水库移民安置、水库移民后期扶持和易地扶贫搬迁工作，推动全市移民系统部门与服务对象、服务群众之间的联系，确保市委决策部署在全市移民系统率先贯彻、深化落实。以“聚焦中心工作，担当实干有我”为主题，进一步深化“党员先锋岗”评比活动，引导党员干部在服务中心大局中积极担苦担难担重担险，进一步营造担当敢为、奋勇争先的浓厚氛围。

（八）持续推动党建与业务融合发展。进一步围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把破解党建与业务工作“两张皮”作为推动高质量发展的重要载体和有力抓手。扎实推进机关党建助推乡村振兴“五联五促”，推动以组织振兴带动乡村全面振兴，大力弘扬“四下基层”优良作风，持续开展“双报到双服务”，推进“我为群众办实事”常态化制度化。以系统思维找准党建与业务融合的“切入点”，搭平台、建载体，以党建引领推动全市生态移民工作高质量发展。

（九）凝聚移民系统强大合力。推动统战和工、青、妇群团组织各项工作健康发展；持续开展加快建设“红色基因传承阴历地”中唱响机关好声音，讲好“醉美遵义”故事等实践活动；持续做好困难党员慰问、干部驻村帮扶、四下基层等活动；持续强化领导挂帮基层党支部工作；持续深化送法律、文化下基层等活动。组织参加“互助保障杯”职工气排球比赛、职工运动会、登高家庭家教家风建设，讲好家风故事。引导全市移民队伍围绕中心工作，优化提升服务水平，整合各类资源，发挥工作优势，助力全市经济社会高质量发展。

四、突出固本强基，建强组织基础

（十）加强基层党组织建设。深化机关党组织标准化规范化建设，着力固根本、强优势，补短板、强弱项，选优配强机关党务干部，把机关党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。切实提高“三会一课”、主题党日质量。深入挖掘、精心培育“两个移民”领域党组织示范点典型。加大党建品牌培育推广力度，深入实施“双带五引”工程，持续开展“传承红色基因、创建模范机关”党建品牌活动，大力推进“四强”党支部建设，合力把移民优势做成亮点、把亮点铸成品牌。

（十一）加强新时代党员队伍建设。严把党员发展入口关，注重从优秀年轻干部、高知识群体、先进模范人物中发展党员。落实领导班子成员联系基层支部和党员干部联系群众制度，深入推进谈心谈话、关心关爱、慰问帮扶老党员和困难党员等工作。贯彻落实党的创新理论培训、党员发展对象培训学习，不断提高党员干部综合素质和履职能力。认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。

（十二）打造高素质专业化干部队伍。围绕锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，积极组织参加省、市各类业务能力培训，着力提升干部能力水平。针对观音、藻渡等大型水库阵地移民工作实际，组织全市移民干部政策业务培训，切实提升移民干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

五、突出正风肃纪，建设清廉机关

（十三）持续深化机关作风建设。努力将严的主基调、廉的主旋律贯穿机关党建全过程、各方面，把作风纪律抓在经常、融入日常、嵌入工作，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治享乐主义、奢靡之风，重点纠治形式主义、官僚主义，推动纠治“四风”常态化长效化，牢固树立过“紧日子”思想，精打细算、厉行节约，大力建设节约型机关。持续开展“酒乡无酒驾”专项整治工作，深挖市直机关党员和公职人员酒驾醉驾背后的风腐问题，深入推进机关治理效能提升。坚持系统施治、标本兼治，积极探索不敢腐、不能腐、不想腐一体推进抓作风建设的有效途径、有效载体、具体办法，持续巩固拓展作风建设的成就。

（十四）提升党内纪律监督质效。认真组织学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，加强机关法治化规范化建设，局党组围绕中心工作强化日常监督，深化运用“四种形态”特别是用好第一种形态，综合运用谈话函询、提醒批评等方式，做好对党员干部特别是年轻干部的全方位教育、管理、监督。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，动态开展廉政风险排查防控。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，推动查补漏洞、强化监管。

（十五）深化实化清廉机关创建。探索责任可量化、进度可衡量、质效可考评的工作推动制度，不断健全作风建设制度。推动清廉建设责任落实，总结提炼工作经验，大力涵养崇廉尚洁的机关文化氛围，认真学习贯彻《党史学习教育工作条例》，持续推进党史学习教育常态化长效化。

六、突出责任落实，推动工作落地见效

（十六）压紧压实党建责任。深入贯彻《关于加强中央和国家机关纪委建设的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，全面履行党建主体责任，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。持续推进“坚持‘双带五引’，着力创建让移民群众满意的模范机关”创建工作在移民系统落实落地，依据《机关基层党组织书记责任清单》，进一步压实党组主体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”，积极推行“清单制、积分制”工作方法，形成层层联动、上下一体的责任体系。

（十七）抓好巡察反馈问题整改。完善党建工作与市委巡察联动机制，凝聚工作合力。结合市委巡察反馈问题，对机关基层党建共性问题进行梳理分析、完善整改，把巡察反馈问题整改情况作为党建调研重要内容，确保整改到位、落实见效。

（十八）创新优化党建工作方法。结合全市移民工作实际，深刻认识把握移民系统党建特点规律，不断创新方式方法，加强与市直工委的联系沟通交流，探索打造机关党建高质量发展新格局。

（十九）抓好单位精神文化建设。充分发挥党员志愿者先锋模范作用，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬社会正能量，大力弘扬中华民族优秀传统文化，结合全市移民工作特点，创新方法，拓宽思路，开展具有鲜明特色的精神文化活动，持续加强社会公德、职业道德、个人品德教育。积极参加“书香机关”读书征文活动、干部大讲堂、道德讲堂，加强节约型机关建设，推进节能减排工作。积极开展文明单位、文明家庭创建工作，深化学雷锋志愿服务等活动，积极选树道德模范、身边榜样等先进典型，推动新时代机关精神文明建设高质量发展。