从深山村寨搬到城镇社区，从“一方水土养不好一方人”到“新家园里能就业、可致富”，易地扶贫搬迁不仅是一次空间上的迁徙，更是一场关乎生计与未来的民生工程。

在正安县土坪镇播州茶城易地扶贫搬迁安置点，144户667名群众告别旧居、住进新房。当地党委政府紧盯“搬得出、稳得住、能融入、可致富”目标，把就业抓在手上、把服务落在细处、把治理融在日常，让搬迁群众真正在新家园扎下根、稳得住、过得好。

（一）

走进播州茶城安置点，楼房整齐、道路干净。紧邻社区服务站的黔江皮鞋厂里，机器声此起彼伏，工人们坐在工位上，熟练地裁剪、缝线、整理鞋面，一派忙碌有序的景象。

“我们今年3月正式投产，现在有70多个工位，务工的基本都是附近群众。”厂长袁黔江是正安本地人，在外打拼多年后选择回乡创业。他告诉记者，这里实行计件工资，时间相对灵活，不耽误照顾家庭，手脚勤快的工人一个月能挣6000多元，真正实现了“在家门口把钱挣了”。

一路之隔的雨伞加工厂，同样热闹。铁丝伞骨碰撞发出清脆的声响，工序简单、上手容易，适合留守妇女、中老年劳动力就近务工。搬迁群众曾小敏正把一捆捆伞骨打包，准备带回家加工。

“家就住楼上，几分钟就回去，特别方便。”曾小敏笑着说，家里有两个孩子，一个上初中、一个读小学，自己必须留在家里照顾老小。现在有了这样的居家加工活，计件算酬、时间自由，她把材料带回家，一边陪孩子、一边做手工，顾家、增收两不误，日子比以前踏实多了。

“安置点里留守妇女、老人多，青壮年外出务工比例高，我们就重点引进入门快、时间活、能居家的小微产业。”土坪村党支部副书记王永霞介绍，目前社区已引进多家小微加工厂，累计吸纳200多名群众就近就业，真正做到“只要想干，就有岗位”。

（二）

就业稳，则人心安。土坪镇把就业帮扶作为后续扶持的重中之重，除了联动产业园、镇内企业定向推送岗位。同时鼓励自主创业，支持有条件的搬迁户开办早餐店、水果摊、家电维修等小微生意。还开发公益性岗位，从事小区保洁、物业服务等，让弱劳力、半劳力也能增收顾家。

从“住得下”到“过得好”，离不开完善的配套和贴心的服务。近年来，土坪镇对搬迁户逐户摸底、建立台账，精准掌握就业、教育、医疗、保障等情况。先后投入15万元，增设太阳能路灯、加高加固防洪围墙，积极争取项目整改屋顶漏水问题，不断补齐设施短板。

如今，安置点水、电、路、讯、垃圾处理、污水处理一应俱全。学校、卫生室就在附近，就近就学就医有保障。

在土坪镇幼儿园大门右侧，有一栋温馨的小楼，这里是土坪镇联合正安县社工部、团委等单位联合打造的“土坪镇儿童之家”，每到周末，这里便成为孩子们的快乐港湾。

儿童之家的志愿者介绍，由于搬迁家庭父母多为务工人员，日常陪伴时间有限，儿童之家重点填补课后与周末的“看护空白”，通过开展安全教育、心理疏导、兴趣培养等活动，帮助孩子健康成长、快乐学习。

寒暑假也有大学生志愿者利用假期返乡契机，来协助儿童之家的日常运营与活动开展，截至目前，已累计开展各类活动20多场，这些活动不仅丰富了孩子们的课余生活，更悄然织就了一张有温度的关爱网络。

（三）

搬得出是起点，稳得住是关键，能致富、融得进才是最终目标。

对此，土坪镇坚持党建引领，不断创新社区治理模式，强化自治功能、树立文明新风，推动搬迁群众从“村庄人”向“社区人”转变，从“住进来”向“融进去”升级，让新社区既有“颜值”更有“内涵”，让新生活既有温度更有厚度。

社区治理好不好，群众参与是关键。安置点创新推行“搬迁群众自治管理+村委会监督”的治理模式，引导群众主动参与社区事务、共建美好家园。

同时，通过设置公益性岗位，吸纳搬迁群众参与小区物业服务、卫生管理、环境维护等工作，既增加了群众收入，又激发了群众主人翁意识，让群众从“旁观者”变成“参与者”，从“受益者”变成“建设者”。

楼下乐业、楼上安居。如今，小区环境干净整洁、绿化养护到位、公共设施维护良好，邻里之间和睦相处、互帮互助，曾经冷清的新楼房，变成了充满烟火气的幸福家园。

车间里的机器声持续回响，社区里的幸福故事不断上演。从“挪穷窝”到“斩穷根”，从“住新房”到“奔小康”，土坪镇用实干诠释担当，用真情服务群众，让搬迁群众从“村民”变“居民”，用实实在在的举措，书写着温暖有力的易地搬迁“后半篇章”。